【対象】
　コーチングスキルを習得し、社内外で実践的に活かしたい方・人事担当者等

​

【時間と頻度】
　1サイクル（60分×11回）
 

【セッションでよく扱うテーマ】
　​​・コーチングとは

　・信頼関係を構築するには

　・効果的な質問をするには

　・承認とフィードバック

　・コーチングの構造、戦略、実践

   　 etc...

【実施方法】
　ZOOM​

​　​※頻度、回数など、個別の事情を勘案の上、対応します。​